Coaching et supervision d'équipe

Benjamin Franklin disait

« Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends. »
… et il avait raison !

Quelle que soit votre fonction, l'exercer demande compétences et talents.

Pour vous y réaliser et donner le meilleur de vous-même, il vous faut en plus motivation, plaisir et sens.

Or, des changements de cadre ou d'organisation, certaines remises en question, certaines difficultés peuvent par moments vous déstabiliser.

Vous avez alors besoin de clarifier ce qui vous bouscule, vous ou votre équipe. Il est nécessaire que vous retrouviez votre équilibre, votre alignement, votre confiance. Ce qui vous permettra ensuite d'avancer avec conviction vers votre objectif, pour réaliser la mission de l'entreprise ou de l'organisation.

Je coache

Individuellement ou en groupe, les dirigeants et managers qui ont le besoin et l'envie de développer leurs compétences managériales : posture, communication, gouvernance, gestion des intelligences, du changement, du temps, qualité du feed-back…

Je supervise les équipes

Qui souhaitent améliorer leur fonctionnement ou construire un projet ensemble. Partant de la réalité de terrain de l'équipe et de ses objectifs, la supervision apporte prises de conscience, théorie et méthodologie pour une mise en pratique concrète.

Témoignages

Un grand merci pour ce partage et tous ces échanges constructifs qui permettent des prises de conscience précieuses, c'est aussi pour cela que j'aime travailler avec toi (ton authenticité et ton professionnalisme).
Delphine — Directrice de département
Sache que ce fut un plaisir de travailler et d'apprendre avec toi. Personnellement, je me sens valorisée, reconnue et … boostée pour la suite de l'aventure au sein de l'entreprise. Nous avons beaucoup de chance de t'avoir rencontrée et d'avoir pu bénéficier de tes compétences, ta disponibilité, ton implication, ton sens de l'écoute, ta compréhension, ta bienveillance, ton dynamisme, ton rire et ta bonne humeur aussi. Merci et au plaisir de te revoir !
Cathy — Membre d'un Comité de gestion
Un tout grand merci Sabine ! J'apprends beaucoup et ton approche me permet de mieux cerner les enjeux de ma fonction ainsi que les enjeux relationnels sous-jacents. C'est vraiment un plus pour moi de cheminer avec toi !
Vinciane — Directrice d'une ASBL

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